Information för skolledning

Fördelar för dig som rektor:

1. Stöd i att skapa en gemensam plan och ett enhetligt arbetssätt
   Grön Flagg är ett marknadsledande metodstöd som skapar systematik i hållbarhetsarbetet. Skapa ökad samsyn hos personalen, med bra frågor att reflektera över tillsammans.
2. Fortbildning 
   Lärarna/pedagogerna kompetensutvecklas i och får praktisk erfarenhet av lärande för hållbar utveckling (LHU): elevdelaktighet, kritiska förhållningssätt, praktik och teori i hållbarhetsundervisningen, aktuella hållbarhetsfrågor.
3. Systematiskt kvalitetsarbete 
   Använd Grön Flagg och ert valda tema som ett verktyg i verksamhetens systematiska kvalitetsarbete för att stärka och förbättra undervisningen, stärka elevdelaktigheten, utveckla ämnesövergripande samarbeten och arbeta med värdegrundsarbete.
4. Enkel metod för förankrat engagemang
   Enkel metod för att engagera barnen och eleverna i förändringsprocesser och centrala beslut som rör hållbarhetsfrågor.
5. Inkluderande arbetssätt
   Grön Flagg passar även bra för barn och elever med NPF. Många av våra anslutna förskolor och skolor jobbar framgångsrikt med praktiska aktiviteter som ger snabba och konkreta resultat i undervisningen - men också med trygghet, motivation och rörelse genom Grön Flagg.
6. Utveckla en hållbar verksamhet
   Arbeta tillsammans med barnen/eleverna med frågor som rör t ex återvinning, matsvinn, resursanvändning, energi, nedskräpning eller utemiljö.
7. Certifiering av genomfört arbete
   Att bli en Grön Flagg-skola är ett sätt för er att kommunicera till vårdnadshavare, blivande barn/elever, huvudman och andra intressenter att ni är en verksamhet som arbetar systematiskt med hållbar utveckling.

Framgångsfaktorer 

• Det är du som rektor som skapar förutsättningar för arbetet att lyckas. Du leder arbetet med att förankra riktning, vision och skapa samsyn i personalgruppen. 
• Utse en grupp av ansvariga i personalen med tydligt mandat – arbetet blir roligare, lättare och bättre om man jobbar ihop. Säkerställ att gruppen får lite gemensam mötestid (15 min varannan vecka kan räcka som start) - detta är bland det viktigaste du kan göra! 
• För skolan - engagera fritids! Här kan en stor del av Grön  Flagg-arbetet göras. Fritids fungerar då som stöd och komplement till skolans undervisning.
• Ha gärna Grön Flagg-arbetet som stående punkt på arbetsplatsmöten så att alla involveras och uppdateras i arbetet.
• Koppla gärna Grön Flagg till centralt satta mål och skapa interna synergier mellan processer som pågår parallellt på skolan.